发布日期：2020-09-10 14:50
9月7日至8日，2020年山东圣翰财贸职业学院新入职教职工岗前培训在吉纯楼第一报告厅举行。此次培训由人力资源部组织开展。
岗前培训自人力资源部部长胡伟讲话拉开序幕，他对于新入职员工的职业生涯规划和工作态度以及工作创新意识做了系统的指导和要求，有效帮助新入职教师迅速进入工作状态。
学校办公室副主任、文化与宣传处处长张小宾介绍了学校的发展历程、办学理念和特色，帮助新入职教师快速了解学校的整体情况。
人力资源部副部长张亚文介绍了学校现行的人事制度与工资福利，并对学校使用的钉钉系统做技术指导，使得新入职教师迅速了解学校规章制度和办事流程。
教务处处长汪娟海做了《教学科研：如何上好一堂课》的专题讲座，强调课程教育要发挥职业特色，坚持工学结合、知行合一，要始终把课程内容与职业标准对接，将职业教育真正融入课堂教学的全过程。
学生处处长袁延青做了《学生教育与学生管理》的专题讲座，介绍学校学生管理规章制度，辅导员师德师风与工作纪律相关要求，强调学生管理队伍要贴近学生思想和行为实际，创新学生教育与管理工作思路，做学生成长成才路上的知心人、热心人、引路人。
学校工会主席许锐做了《如何转换角色迅速融入新环境》的专题讲座，强调新入职教职工要重视团队协作和开拓创新能力，快速适应角色转换，胜任教育教学工作，不断提高育德意识和育才能力。
办公室副主任曲蕾在总结讲话中提到，学校经过二十年的建设与发展，办学规模不断扩大，综合实力逐渐增强。学校始终坚持发挥职业教育特色，加快外延拓展，提升办学层次，深化内涵建设，夯实办学基础。学校将继续把立德树人作为根本任务，拓宽育才渠道，加强校企合作，培养现代化高端技术技能人才。她强调学校的建设与发展事业是一个有机统一的整体，行政部门和二级学院要发挥“传帮带”作用，鼓励新入职教职工在教学实践中不断提升自身理论素养和实践技能，探索职业教育人才培养模式，大踏步推进“职教高地”建设。
学校历来重视师资队伍建设，通过岗前培训使教职工了解学校发展现状、规章制度等基本情况，给予新入职教职工美好的发展愿景和广阔的进步空间，打造高素质、专业化、宽口径的教师队伍，为推动学校整体发展提供强大的队伍保障。
