根据五年制高职学院工作需要，切实提升教育教学质量，提高管理团队水平，学校制定了相关实施方案，以公开竞聘机制选拔优秀人才的形式，为五年制高职学院提供强有力的人才支撑。前期，经过个人提交报名登记表、业绩成果，资格审查等环节，考核通过后统一进行演讲答辩。10月13日下午，在第一报告厅举行了部分干部岗位公开竞聘活动。