8月17日-20日，山东圣翰财贸职业学院人力资源部在吉纯楼第一报告厅对新入职的五十三名新聘教职工开展岗前培训工作。
       培训为期四天，分为集中培训和岗位培训两个阶段。培训围绕校情校史、规章制度、运行文件、师德师风、教学科研、学生工作等方面，全方位、多维度对新聘教职工进行了系统培训。
       在新聘教职工培训工作动员会上，学校人力资源部部长胡伟对新聘教职工加入“圣翰大家庭”表示欢迎，胡伟提出，教师从事的是立德树人的工作，要充分认识到教师的神圣使命和光荣任务。教师要做好职业生涯规划，端正工作态度，以饱满的热情投入到教育工作中来。胡伟还对培训安排、培训纪律做出了具体要求。
       第一阶段为集中培训，学校工会主席许锐作《如何转换角色迅速融入新环境》的专题讲座，强调新入职教职工要快速适应角色转换，尽快胜任岗位要求，更快地成长为一名优秀的青年教师和高等教育的管理者。学校办公室副主任、文化与宣传处处长张小宾对学校的发展历程、办学理念和特色进行了详细介绍，帮助新入职教职工快速了解学校校史校情等整体情况。人力资源部副部长张亚文介绍了学校现行的人事制度和钉钉系统使用方法，有效帮助新入职教职工了解学校规章制度和办事流程。质量管理处副处长谢芳讲解了国家职业教育方针政策，使新员工为今后开展高质量的科研工作打下基础。
       第二阶段为岗位培训，教务处副处长李涛带领专职教师共同学习了学校现行的教学管理制度、教学文件，强调课程教育要发挥职业特色。学校优秀教师代表围绕“如何上好一堂课”为题，对新入职教职工分别进行了《如何备课与编写教案，做好课前准备和课后辅导》、《努力做一名新时代“双师”素质教师》为主题的培训。
       学生处副处长任寿亭、孙建国详细介绍了学校学生管理、宿舍管理等规章制度，明确了辅导员师德师风与工作纪律等相关要求，强调学生管理队伍要贴近学生思想和行为实际，创新学生教育与管理工作思路，做学生的良师益友。学校优秀辅导员代表作《如何做一名“四有”好老师》为主题的培训，帮助辅导员迅速适应岗位角色，努力作大学生的人生导师和知心朋友。
       在培训结业大会上，山东圣翰财贸职业学院校长刘广耀作总结讲话。刘广耀提出，作为一名新时代的高职院校教师，要牢记“为党育才、为国育才”的初心使命，培养堪当民族复兴重任的时代新人。刘广耀进一步强调，新入职教师要始终践行“学高为师，身正为范”的教育精神，把师德师风要求内化于心、外化于行，真正做到“为人师表”。同时，新入职教师要迅速完成角色转化，快速融入到学校建设发展中来，不断提升业务能力和科研水平，发扬赤诚奉献和艰苦奋斗精神，用朝气蓬勃的热情共同打造圣翰教育品牌。
       近年来，学校重视师资队伍高质量建设，引进专家学者、拔尖人才、加大培训力度等方式提高教师队伍的整体素质。此次岗前培训，使新聘教职工系统学习了学校的校史校情和管理制度等基本内容，推动了新聘教师迅速适应角色，投入到教育教学工作中来，从而为学校整体发展做出积极贡献。