发布日期：2024-07-04 10:22
教研室主任作为师资队伍的重要组成部分，其能力和素质直接影响到整个教师队伍的发展。7月3日中午，公共基础部组织开展了对教研室主任的测评工作。本次测评旨在以提升教学质量为核心，通过全面、客观地评价教研室主任的工作绩效，确保教学质量的持续提高。
为做好本次测评工作，公共基础部进行了精心的组织。测评工作开始之前，公共基础部阎君梅主任作了细致周密的安排部署，有组织的逐个教研室进行教研室主任测评工作，并要求各教研室教师要认真对待，客观、公正评价各教研室主任的工作情况。本次测评内容涉及教研室主任的师德与责任心、管理组织协调能力、业务能力、创新能力、团队建设等方面。
教研室主任测评工作是山东圣翰财贸职业学院在本学期组织开展的一项创新性工作。此次活动体现出我校在教育教学管理方面的民主性和公正性。测评工作结束后，公共基础部认真分析教研室主任测评结果。通过对教研室主任的测评，可以全面了解其在教学管理、师资培养、课程建设等方面的能力和成效，从而发现存在的问题和不足，进而采取针对性措施加以改进，提升整体教学质量。同时，测评工作能够增强教研室主任的责任感和使命感，使他们更加明确自己的职责和任务，从而更加积极地投入到教学管理和改革中去。
公共基础部将继续加强对教研室主任队伍的管理，在每个学期开展对教研室主任的测评工作，强化师资队伍建设，推动教学改革与创新，并促进民主管理与监督，为学校的发展提供有力保障。
供稿部门：公共基础部
审稿：张小宾
编辑：李墁彤
