发布日期：2018-03-16 14:31
近几年来，随着各大高校的连年扩招，每年毕业人数也逐渐增长，据资料显示每年毕业的大学生，在毕业前拿到offer的仅占40％左右，尚有60％左右的毕业生，还处于正在找工作的阶段。当“一年更比一年多的毕业生”人数遇到“发展势头减弱的经济新常态”，未来毕业生的就业势必不会顺利。
调查发现，相当大的一部分同学对于自己将来的职业没有一个非常明确的定位，不知道自己将来要做什么。在找工作时，在乎的仅仅只是哪个单位的牌子大、待遇好，又或者哪个单位能出国、薪资高，而并没有考虑到自身的发展问题。因此，进行职业规划，针对个人特点，确立未来发展方向，对一个人的一生来说，就显得格外重要了。对于目标明确的人来说，职业规划是必要的，有一个好的职业规划会使他们少走很多弯路；对于目标模糊的人来说，职业规划就不太合适了，有时还会成为一种负担。在日趋激烈的社会竞争中，大学生应当如何树立起正确的职业观，制定一份适合自己的职业生涯规划呢？
一、自我评估自我评估是个人职业生涯与规划的第一步。一个好的开始，等于成功了一半，正确做好自我评估，是做好整个职业生涯规划的关键。只有通过自我评估，正确深刻地认识和了解自己，才能对未来的职业生涯做出最佳抉择。自我评估，包括个人性格、能力、特长、兴趣、学识水平和思维方式以及价值观等。自我评估不能想当然，一定要客观，尽量收集其他人对自己的评估做参考，结合自己的评估最终完成自我评估。
二、职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。正如人们常说的“男怕入错行，女怕嫁错郎”，职业的选择对人生事业的发展是尤为重要的。我们应当如何正确的选择自己的职业呢？首先应考虑以下几点：1、发挥个人素质优势。在选择职业岗位时，综合考虑自己的素质情况，根据自身特长和优势选择自己的职业岗位，以利于在职业岗位能顺利、出色地完成本职工作。2、发挥专业特长和能力特长。大学生根据在大学中对专业课的学习，使之具有了较为扎实的基础知识，还掌握了一定的专业技能，结合个人能力和特长选择合适的职业岗位，做到专业基本对口，便于在以后的职业岗位上大显身手。
三、确定职业目标正确的目标是走向成功的第一步，没有目标就没有努力前进的方向，也毫无动力可言。目标的确立反映着一个人成就的大小，所以，在制定职业生涯规划时，首先要确定目标，这是制定职业生涯规划的关键。但是，职业目标的确定还要根据自我评估以及对职业的选择来定，不宜好高骛远，应当脚踏实地，在认真完成自己的工作的同时实现自己的职业目标。大学生在就业的过程中，也许每个人都希望自己能有一份薪资高、待遇好的职业，但这显然是不易实现的，我们在选择职业的时，应当实事求是地对自己的职业期望有一个客观科学的分析，分清合理与现实，追求应当追求的，放弃该放弃的。希望每一位大学毕业生都能以自己的专业所长和个人素质能力为基础，更好地实现自己的职业价值，拥有一份适合自己的工作。
