发布日期：2025-04-17 15:25
近期，山东圣翰财贸职业学院2025年实习就业和创新创业重点工作部署会议在吉纯楼第一报告厅召开。校长刘广耀，党委副书记、常务副校长姜峤，副校长阎磊出席会议。实习就业办公室主任冯兴师主持会议。
冯兴师从学生实习、就业和校企合作三个方面对2024年度实习就业工作做了分析和总结，明确了2025年部门工作任务和计划。创新创业学院院长盛雅欣从创新和创业两个方面汇报了2024年创新创业学院的工作成果，剖析了现存问题，并展望了2025年工作发展方向和目标。
阎磊宣读《山东圣翰财贸职业学院关于表彰2024年度实习就业和创新创业工作先进单位和个人的决定》，以智能工学院为代表的“2024年度实习就业工作考核先进单位”等14个先进集体和以王圣文为代表的“2024年度创新创业先进工作者”等29个先进个人受到表彰。
姜峤对学校2025年实习就业和创新创业重点工作进行了部署。他指出，经过三年的沉淀和积累，2025年学校的实习就业和校企合作工作将进行重大转型和大调整，创新创业工作先前固有的观念也需转变，最终是要把实习就业和创新创业工作回归到教学、回归到立德树人、回归到一切以学生为中心的办学宗旨中来。
姜峤提出，2025年，学校实习就业要创新性做好四项重点工作。一是建立专业人才培养分档评价机制，依据实习留存率、就业率等四项指标将专业划分为A、B、C三类，动态优化专业布局；二是推行校企合作项目分级考核，采用“基础指标+特色加分”体系评定项目等级，要求各专业至少对接1个A类项目；三是构建“拓-审-评-奖”四级管理流程，强化企业准入评审、动态分级及绩效考核，设立专项奖金激励引进优质项目、综合排名靠前的学院；四是完善实习就业全过程监管，出台《学生自主实习管理办法》等制度，下沉服务力量，促进校企协同育人。系列举措旨在形成“高质量实习—优质就业—专业优化”闭环。
在创新创业领域重点做好三个方面的工作。一是深化课证融合，推进职业标准与专业课程体系对接，建立证书考核与课程学分互认机制；二是构建课赛融通机制，成立创业就业教研室，推动创新创业课程与国家级赛事衔接；三是创新教学方法，依托创梦空间拓展第二课堂，鼓励教师采用多元化场景教学。
刘广耀在讲话中指出，当前学校已进入高质量发展阶段，必须摒弃先前粗放的发展模式，以“破旧立新”的思维，践行通专融通、工学融通、职普融通的圣翰发展体系，推动实习就业和创新创业工作全面回归教学和育人本质。他强调，实习就业不是简单地把学生送进企业，创新创业更不能仅仅停留在参加创新创业比赛的层面，这些工作的本质都是育人链条上的关键环节。我们要把企业车间转化为教学现场，把市场挑战转化为实训课题，让每个学生在真实工作场景中锤炼职业信仰、校准人生坐标。
学校办公室、党委宣传部、教务处、学生处负责人，各学院科级以上领导干部、各教研室主任、实习就业和创新创业工作相关人员，2025 届、2026 届全体辅导员，2024年山东省大学生创新大赛校赛获奖项目指导老师代表参加了会议。
供稿部门：实习就业办公室 创新创业学院
审核：冯兴师 盛雅欣
编辑：李墁彤
终审：张小宾
图片：王业赫
