第十一条  教代会代表的管理
（一）教代会代表在学校内部调动，其代表资格予以保留，参加调入单位代表团活动。正式代表调离学校、长期出国或因其他原因离开学校一年以上等不能履行代表职责者， 其代表资格不再保留，原选举单位可进行更换或补选。教代会代表任期未满退休的，其代表资格自行终止；
（二）教代会代表接受选举单位教职工的监督。教代会代 表失去教职工信任或任期内因受处分不具备代表资格者，原选 举单位可依规定程序撤销或罢免其代表资格，另行补选。
第十二条  教职工代表大会代表享有以下权利：
（一）在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权；
（二）在教职工代表大会上充分发表意见和建议；
（三）提出提案并对提案办理情况进行询问和监督；
（四）就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求；
（五）因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。
第十三条　教职工代表大会代表应当履行以下义务：
（一）努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；
（二）积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻教职工代表大会决议，完成教职工代表大会交给的任务；
（三）办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求；
（四）及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督；
（五）自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
 
第四章  教代会组织制度
第十四条  学校教代会每学年至少召开一次。遇有重大事项，经学校、学校工会或 1/3 以上教代会代表提议，可以临时召开教代会。
第十五条  教代会每 5 年为一届。期满应当进行换届选 举。
第十六条  召开教代会须有 2/3 以上的代表出席。
第十七条　教职工代表大会根据需要可以邀请退休教职工等非教职工代表大会代表，作为特邀或列席代表参加会议。特邀或列席代表在教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。
第十八条   教职工代表大会一般由预备会议和正式会议两部分组成。
第十九条　教职工代表大会的议题，应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校研究确定，并提请教职工代表大会预备会议表决通过。
第二十条　教职工代表大会的选举和表决采用无记名投票或者举手方式进行，重大事项表决和重要选举应采用无记名投票方式。选举和表决须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。
第二十一条　教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人员，组成常设主席团，主持会议和闭会期间的工作，讨论决定重要事项。
主席团应当由学校各方面人员组成，其中包括学校党政和学校工会主要领导，教师代表应占多数。主席团成员名单应由学校工会提名，学校党委审核，教职工代表大会预备会议通过。 
第二十二条　教职工代表大会可根据实际情况和需要设立若干专门委员会，完成教职工代表大会交办的有关任务。专门委员会对教职工代表大会负责。
第二十三条　教职工代表大会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，由学校工会联系有关专门委员会与学校有关机构协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告。
第二十四条 学校教职工代表大会接受上级工会的指导。凡是换届会议，会前须向上级工会报告，会后要向上级工会备案。
第五章  教代会工作机构
第二十五条 学校工会为教职工代表大会的工作机构。
第二十六条 学校工会承担以下与教职工代表大会相关的工作职责：
（一）做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表大会代表，征集和整理提案，提出会议议题、方案和主席团建议人选；
（二）教职工代表大会闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团及专门委员会的活动，主持召开教职工代表团长、专门委员会负责人联席会议；
（三）组织教职工代表大会代表的培训，接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉；
（四）就学校民主管理工作向学校党组织汇报，与学校沟通；
（五）完成教职工代表大会委托的其他任务。
第二十七条  学校应当为学校工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。
第六章  附  则
第二十八条  本办法由山东圣翰财贸职业学院第一届第二次教职工代表大会通过后施行,原《山东圣翰财贸职业学院教职工代表大会制度》(试行）（圣翰校字[2019]3号）同时废止。
第二十九条  本办法由学校工会负责解释。