山东圣翰财贸职业学院学生平时成绩考核管理办法
发布日期:2014-04-21 16:57

 

为加强教学过程管理,保证学习质量,建立合理规范的学习秩序,增强学生学习的主动性和积极性,规范我校平时成绩考核工作,特制定本办法。
一、指导思想
平时成绩的考核是一项严肃、细致、经常性的工作,各任课教师应严格抓好实施过程中的各个环节,切实发挥平时成绩的作用,保证平时成绩的真实、准确,确保教学质量的提高。
二、平时成绩的组成
平时成绩由学生出勤、课堂纪律、课堂笔记、课后作业、随堂测试等部分组成。平时成绩一般占总成绩的50%,期末考试卷面成绩一般占总成绩的50%。可视教学要求调整平时成绩占总成绩的比例,具体见有关课程大纲或课程主讲教师的要求。
三、平时成绩的考核
平时成绩由五部分构成:学生考勤、课堂纪律、课堂笔记、课后作业、随堂测试。其中学生考勤占平时成绩的50%,其他项目占平时成绩的50%。
1.出勤成绩
(1)学生全勤成绩50分。
(2)学生一学期某课程缺课时间(包括病、事假及旷课累计)超过该课程一学期总学时三分之一(含三分之一)者,取消其该门课程期末考试资格。
(3)病假每次扣1分,事假每次扣2分,旷课每次扣5分,迟到、早退≥10分钟视为旷课。
2.课堂纪律
    (1)课堂纪律满分为20分。
(2)扰乱点到秩序或替他人代到,每次扣5分;有交头接耳、喧哗、戏闹、玩耍、吃东西等违反课堂纪律的行为,每次扣5分;上课使用手机等通讯工具,每次扣5分;上课睡觉,每次扣5分;有其它影响课堂教学的行为,每次扣5分。
(3)课堂纪律扣分累计超过20分者,超出分数从出勤成绩里扣除。
3.课堂笔记
(1)课堂笔记满分10分。
(2)教师要求学生建立学科专用笔记本,每次课(两学时)所做笔记不少于32K纸1页。
(3)任课教师每学期随机抽查5次,每次课堂笔记按时完成且质量较高的给2分;对于未能按时完成或完成质量不高的,由任课教师酌情扣分。
4、课后作业
    (1)课后作业满分10分。
(2)教师每次上课后应对学生布置一定量的书面作业或实训任务,并且明确数量,明确标准,明确完成时间,明确检查要求。作业量标准:学生完成每次作业用时不少于20分钟。
(3)任课教师每学期随机抽查5次,每次按时完成且质量较高的给2分;对于未能按时按次完成或完成质量不高的,由任课教师酌情扣分。
5、随堂测试
(1)随堂测试满分10分。
(2)每学期每门课程随堂测试两次,每次满分为5分。任课教师制定检测内容和标准,时间控制在15分钟—45分钟之间。
(3)任课教师可将学生成绩分成六档,分别给予5、4、3、2、1、0分。
四、平时成绩的管理
1.任课教师必须在开学第一课告知学生该门课程成绩的考核方法和要求。
2.平时成绩的考核要客观、公正。
3.课堂考勤和课堂秩序监控是教师的基本职责,全体教师务必认真履行。对经常违反课堂纪律的学生,应给予批评和教育。对平时成绩有可能被评定为不合格的学生,应提前做出预警。学生屡教不改的,本门课程平时成绩为零分。
4、任课教师将学生平时成绩如实填入《学生平时成绩考核表》。
 
2014年4月21日