发布日期：2019-02-28 15:58
2018-2019学年第二学期期初常规教学工作梳理
一、教室（2月21日-22日落实 郑云龙）
1、确保教室、教室座位数满足教学实际需要；
2、要求学院对教室假期维修情况进行检查；
3、要求学院对教室多媒体情况进行检查，确保能够正常使用；
4、要求学院对教室卫生进行打扫，保证教学环境卫生。
二、教学班（2月21日-22日落实 窦凯旋）
根据教学委员会讨论通过的教师手册精神：
1、在专业课程、教室、教师等现有条件允许情况下，鼓励合班大班上课；
2、人数不足40人的教学班须由教学委员会审核同意后才能开班，且由教学委员会确定课时费标准。
三、课程表（2月22日17：00前收齐 窦凯旋）
1、合堂课表、教学班课程表、教师课程表
2、学院根据教室课程表统计出教室利用率2月25日前提交
四、教材（2月24日前 于艳）
五、教师
1、学院自查教师到岗情况；
2、兼职教师、外聘教师（2月24日前 郑云龙）
（1）上学期兼课且效果良好，本学期延续使用的，只提交申请表；
（2）未担任过兼课教师，本学期需兼课的，必须提交申请表与学院同专业教师的听课表；
（3）外聘教师无论上学期是否在我校兼课，本学期需重新提交申请表（2份）、身份证、学历学位证、职业资格证书等其他材料的复印件及学院同专业教师的听课表，广耀校长要查阅本学期外聘教师使用情况。
以上材料不全者，一律不准开课，违者按教学事故论处。
3、教师工作量统计（3月9日前 孙俣琛）
4、学院师资情况分析（孙俣琛）
（1）学院、公共基础课教研室提交部分：包括全部、专、兼、外聘教师人数，学历分析，性别构成分析，入职时间分析（不足6个月、不足1年、不足3年、不足5年、5年以上），课时量分析。（3月9日前）
（2）教务处汇总进行全校分析（3月13日前）
六、教学材料
1、课程标准（2月25日17：00前 张学彬）：以课程为单位
2、教学计划、日历（2月25日17：00前 张学彬）：以教师为单位
3、教案、课件：学院教学干部组织教研室进行检查，并将检查情况于
2月28日前上交张学彬老师，教务处进行抽查
4、本学期职业资格证书考证一览表（3月4日前申正）
（1）未列入一览表上交教务处的职业资格证书考试，教务处不予认可；
（2）职业资格证书考试的组织、培训、培训费等必须经刘波校长、广耀校长签字后才予以认可。
5、本学期课程考核方式（3月4日前 郑云龙）
上学期已有个别学院提交，现要求教研室重新讨论确定，并于规定时间前上交。专业核心课和重要的专业基础课必须为考试课。
6、新开课、开新课教师试讲工作：学院、教研室自行组织
7、新学期第一堂课
学院、教研室做好充分的准备及检查工作
8、教师寒假进企业实践工作总结（3月8日前申正）
学院教学干部组织教研室主任进行检查，教务处按照上学期末学院上交安排进行抽查。
七、教学秩序检查（2月25日-3月1日 窦凯旋）
1、教务处工作人员分组分片区进行全面检查；
2、学院内部组织自查；
3、检查情况每天通报，并列入教学事故。
八、期末考试补考工作（郑云龙）
1、补考安排表：各学院安排本学院补考时间、教室、科目等报教务处，教务处审核汇总后公示补考安排表；2月28日前学院上交教务处，3月1日教务处公布初稿，3月4日公布定稿。补考时间范围为3月5日-3月8日。
2、教务处抽卷、印刷试卷
3、学院组织召开补考学生会议，做好学生签到工作，确保补考通知到每一位应参加考试的学生。
4、教务处、学院分别组织补考巡考
5、组织期末考试补考工作
6、教师及时阅卷、成绩录入、试卷装订、存档（3月15日前）
九、教学效果优秀教师申报（3月4日17：00前 郑云龙）
严格按照教师手册中《教学效果优秀教师考核办法》流程及要求提交相关材料。
十、校内公选课（窦凯旋）
1、提前做好教师教学计划、教学内容、课程安排、学生选课、教室安排等工作。
2、校内公选课于第三周正式开课，每周三、四下午课外活动时间进行，无特殊情况，不允许此时间段安排相关年级的其他课程。
