加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证，是保证高校正确办学方向的关键，如何创新高校党建工作品牌，提高育人质量。贵州铜仁职业技术学院立足高职教育实际，在“双高计划”建设中，构建“一体两翼” 党建新模式，开展”双比双争”活动，学院党建工作有特色、有亮点、有品牌、有质量，为“双高计划”建设提供坚强组织保证。

一、创建“一体两翼”模式，提高党建工作质量

铜仁职业技术学院坚持全面从严治党，从2018年以来，创建“一体两翼”党建工作新模式，一体：加强学院党的自身建设，坚持党要管党，切实加强各级党组织建设，为办学治校提供坚强的政治保证。两翼：实施“书记述职党员晒单”和“一总一特”品牌建设，开展“三级书记述职、全体党员晒单”活动，通过述职“述出”先进党组织，通过晒单“晒出”优秀党员、党务工作者，全面提升党建工作质量，助力学院快速发展。

抓住“关键少数”，开展书记述职。党建工作必须坚持书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的党建工作责任制。书记抓党建怎么抓，书记述职怎么述，学院党委书记、各党总支书记、各党支部书记每年一次向上级党组织开展党建工作述职，做到全覆盖。学院党委书记向省委、市委、市委教育工委述职；党总支书记向学院党委述职，党支部书记向党总支述职，采取集中现场述职方式进行，党委领导现场指导、专家实地检查测评的方式进行。同时，党总支、党支部每年向党委提交党建工作书面总结。

压实主体责任，明确述职内容。书记述职“十个必述”：学习教育情况、政治建设情况、作风建设情况、意识形态和思想政治教育工作、人才工作情况、安全管理情况、抓党员发展、教育与管理、党费收缴与使用、党风廉政建设和反腐败工作情况、党建促中心工作情况及整改落实情况。“全体党员晒单”把办好治校各项任务落到每位党员身上，充分发挥党员的先锋模范作用，通过晒单”晒出”优秀党员，党员晒单“八个必晒”：参加学习情况、参加“三会一课”“党员活动日”“两学一做”情况、个人上党课情况及培养和发展党员情况、民主评议党员工作情况、个人缴纳党费情况、完成教学、科研、管理、社会服务以及学院重点工作完成情况、个人整改落实情况、完成组织安排其它任务。同时，党员晒单实行积分制管理，考核采取百分制，在民主评议党员大会上逐个晒单，采取”组织点评、党员互评、服务对象参评”方式，综合评价每名党员的分值和等次。

严格目标考核，强化结果运用。学院每年开展书记述职考核，各总支、支部根据党建工作目标考核、述职现场测评打分，按照“好、较好、一般、差”作出综合评价。结果作为评先评优、干部选用的重要依据，通过述职“述”出优秀书记、党务干部、先进党组织。评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改。党员晒单结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，其结果作为评优选先、干部选用、职称评聘的重要依据，评价为“基本合格、不合格”，要进行约谈、限期整改；对连续两年“不合格”，停职整改，不得晋升职务职称；对连续三年“不合格”，给予纪律处分。

二、实施“一总一特”项目，打造党建“百花园”

立足实际，创新党建品牌。院党委坚持全面从严治党，加强组织建设和党员队伍建设，夯实党建基础，强化党支部建设，确保“双高计划”建设工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，党旗就插到哪里，党员的先锋模范作用就出现在哪里，寓党建于办学之中，厚植党建根基，将党建工作全方位贯穿到办学治校的全过程。创新党建工作新模式，结合办学实际，为了彰显党建工作特色，开展“一总一特”党建项目工程,即一个党总支一个特色、一个品牌。通过申报、评审，确定从党员培养发展、党员教育管理、“双带头人”党支部、“双培养”党支部、党员积分制管理、智慧党建等方面打造16个党建品牌，学院对每个建设项目预算经费，三年总投入100万元，称之为”百万党建工程”。

狠抓落实，凸显建设成效。学院党委探索“以群建党”模式，实现党建工作与“双高计划”建设双丰收。学院获”全国样板支部”建设单位。把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量，力争全院党支部标准化达标率达100％。完善“一总一特”考核，本着扩大民主的原则，采取上级、同级、下级评价方式，特别是把师生代表、“两代表一委员”、民主党派代表、工会会员代表等纳入到考核评价主体中来，形成“多层次、多方位、立体式”的评价机制，使结果客观公正。加强项目管理，组织专门力量按照建设“施工图”定期进行工作进度检查，对“较好”的，实行年度绩效目标考核加分奖励；对落实“较差”的，实行负面清单，绩效目标考核扣分；对工作推进落实“差”的，进行约谈、限期整改，将完成情况列入年终党建述职和工作总结内容。

三、开展“双比双争”活动，发挥示范带头作用

在“双高计划”建设中，开展“ 书记述职比贡献，争做优秀党务干部、党员晒单比业绩，争做优秀党员”（“双比双争”活动），通过“以比促建、以争促干”, 发挥党员示范标杆作用，全面夯实组织基础，成为“双高计划”建设坚强战斗堡垒。

述职比贡献，争做优秀党务干部。书记通过述职“十个必述”， 争做优秀党务干部。实施“双带头人”工程，培养造就“双带头人”是“双高计划”建设中党建工作重点，高水平专业群建设是学院“双高计划”的重要内容，专业带头人影响乃至决定着专业建设的方向和内涵，专业带头人的地位和影响十分重要。工作中，实施“因群施教、按群管理、以群建党”三项改革，通过成立联合党支部，使教师党支部书记普遍成为“双带头人”，在履行党的建设和专业建设双重责任中彰显“头雁效应”，教师党支部书记“双带头人”达标率达100％。通过高水平专业群建设，按照”以群建党”要求，培养和造就一批政治强、业务精的高水平专业带头人和教师党支部书记的“双带头人”，助推学院高质量发展。

晒单比业绩，争做优秀党员。为提升党员队伍教育管理质量，充分发挥广大党员的先锋模范作用，全院在“双高计划”建设中开展党员“晒单比业绩，争做优秀党员”活动。党员主要从政治理论学习、教书育人、脱贫攻坚、“双高计划”建设、师德师风等五个方面进行晒单，每人必晒“双高计划”建设完成情况，开展“大比武、大体检”活动，发挥党员作用，切实解决党员意识淡薄、不作为、慢作为等问题，推动学院快速发展。强化监督，确保敢晒真晒，学院每年检查一次“晒单”，各总支将党员在“支部理论学习、学习强国、铜仁智慧党建”等三大学习平台的成绩列入晒单内容，其结果将在一定范围内进行公示，接受广大党员群众监督。晒单成绩作为党员评先选优的重要依据之一。

四、“三强化三提高”，党务干部提质增效

强化理论武装，提高干部政治素质。高校党务干部的能力决定高校党建工作的质量，党务干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作中争当”五手”，即加强学习，争做党建工作”参谋助手”;熟悉业务，争做党建工作”行家里手”;把握全局，争做统筹各方”协调好手”;注意实绩，争做跟踪问效”落实高手”;率先垂范，争做遵规守纪”标杆旗手”。不断提高党务干部抓党建工作的能力和水平。

强化作风建设，提高党建工作效率。“一分部署，九分落实”， 高校党务干部的初心和使命就是落实立德树人根本任务。党务干部要用心谋事、专心干事、开心做事，认真做好大学生思想政治工作，依托已有资源，打造特色，推进基层党支部建设，及时总结成效，深挖典型经验。如人文学院“党建+旅游社会服务”项目，启动校内红色文化讲解服务等；经管学院把打造”全国样板支部”培育与”双高计划”建设有机结合，打造 “铜仁样板”。

强化目标考核，提高结果运用实效。进一步明确工作职责，加大党组织书记年度党建工作考核指标具细化；进一步将考核指标量化，加大述职考核力度，将述职晒单结果与评先选优、职称晋级挂钩。增强过程性考核，将平时完成常规党务工作情况融入党建考核，为办好人民满意的职业教育提供根本保证。