发布日期：2011-08-15 15:17
关于2011-2012学年第一学期
教学工作安排的原则意见
2011-2012学年第一学期，我校将迎来山东省教育厅组织的人才培养工作评估，这要求我们务必高度重视本学期教学工作的事项安排，在课程设置、师资聘任、日常管理、教学活动开展等各方面按照统一要求进行部署。各学院（部）、教研室应在抓好日常教学工作的同时，以迎评为契机，抓好各项教学建设，在规范化管理的基础上不断提高管理水平，以提高学生听课率为抓手，转变教学模式，确保人才培养质量。为使本学期教学工作正常有序开展，并确保顺利通过此次评估，特制订本原则意见。
一、课程的开设及要求
（一）2009、2010级原则上按照已定的人才培养方案开设课程，确需修改按相关制度规定的程序先修改人才培养方案，再按新方案开设课程，2011级严格按照新修订的人才培养方案开设课程；
（二）要求B类、C类课程尽量将授课地点设在一体化教室或实训室，采取项目导向、任务驱动等教学模式，教学过程中采用教学做一体的教学方法，在普通教室开设的课程也应注重由传统的教师为主体向以学生为主体转变，注重启发、引导学生学习兴趣，增强教师与学生的互动环节，多采用案例教学、小组讨论、角色扮演等灵活多样的教学方法，确保教学效果；
（三）专业课突出学生职业能力培养，实施教学做一体；公共基础课注重学生高素质培养，体现为专业服务的理念与思想。
二、教师聘任
（一）聘任教师要求
1、具备接受评估专家听课条件；
2、具备说课能力；
（二）严格聘任教师流程
1、外聘教师由各学院（部）或教研室负责推荐落实，对于新开课和开新课教师由各学院组织试讲和说课，并审核其任教资格；
2、确保开课一周前，各教学单位将教学任务通知单、任教课程大纲、教材、备课本等资料下达至每位教师手中，并要求任课教师制定教学日历和说课PPT；
3、教务处、人力资源部按照相关规定对任课教师进行资格审查并登记相关信息，完善聘任手续；
4、学期中途更换外聘教师参照此程序执行；
5、要求所有任课教师必须参加学校统一组织的专项培训。
三、日常教学工作
（一）规范日常教学管理，严格教学秩序检查。
（二）教研室活动
1、各学院严格按《山东圣翰财贸职业学院关于教研室设置与主任聘任的规定》设置教研室和聘任教研室主任；
2、教研室严格按《山东圣翰财贸职业学院教研室工作职责》履行职责，加强教师沟通交流，加深教师对高职教育的理解，提高教师教学水平；
3、为更好迎接评估工作，要求以教研室为单位开展集体备课，各教研室根据任课教师时间自行组织安排，每个月不少于两次，尤其注重外聘教师必须参加,外聘教师参加集体备课可发放相应课时费补助。
四、教学活动
各院部自行组织专业剖析、说课、讲课、技能大赛等活动，将此类教学活动融入到日常教学中去，并作为各项教学建设与教师业务交流学习的常规活动。对于上述教学活动，各学院应给予高度重视并积极筹备，争取自9月底至10月中旬期间陆续开展。
五、教学时间安排
根据校历，2011-2012学年第一学期教学工作从2011年9月6日开始，到2012年1月21日结束，共20周。其中国庆节放假1周、期末考试1周，19、20两周为实践教学周。
六、部分2009级专业顶岗实习
根据各学院不同情况，部分2009级专业本学期组织顶岗实习，应严格按照《山东圣翰财贸职业学院学生顶岗实习管理规定》开展，做好顶岗实习的考核与成绩评定工作。
教务处
二O一一年八月十日
