摘要：高职院校应以国家精品课程建设为契机加强教育教学改革，包括：解放思想，极探索高职教育教学新规律;加快改革，努力构建高职教育课程新体系;系统设计，不断丰富高职教育教学新内涵;强化特色，充分凸显高职教育教学新亮点。
关键词：精品课程;高职教育;教学改革
一、解放思想。积极探索高职教育教学新规律
高职高专精品课程建设如何开展?怎么样的课程才是高职高专精品课程?根据教育部2008年度高职高专国家精品课程评审要求，我的理解是：高职高专国家精品课程，应该是能体现高等职业教育特点，符合高等职业教育改革方向和人才培养工作规律，教学内容设计科学合理，教学方法手段灵活新颖，教学资源能有效共享的高质量、高水平的优秀课程。也就是说，高职高专国家精品课程，是根据高职教育培养应用型人才这一基本特点，以岗位能力分析和具体工作过程为基础设计课程，具有工学结合的鲜明特色，并能恰当运用现代教育技术、方法和手段，教学效果显著，对学生职业能力培养和职业素养养成起重要支撑和明显促进作用，真正发挥示范和辐射作用的课程。
“培养什么人、怎么培养人”是教育要解决的根本问题。反映在精品课程建设和课程改革中，就是要解决好学什么、怎么学的问题。学什么?指的是学生应具备的知识、能力和素质。传统的本科教育课程体系和教学内容多以学科为依据设定，固定而又严密。而高职教育的课程体系和教学内容是以职业岗位和工作过程为基本依据设定的。随着科学技术的日新月异，职业工种、职业岗位和工作过程在不断地发展变化，因此，高职教育的课程体系和教学内容必须不断进行改革，以适应职业工种和职业岗位变化的需要。这就要求高职院校在精品课程建设和课程改革过程中，加强与企业、行业的联系，共同研究课程体系和教学内容，合作开发课程。怎么学?指的是学生通过什么途径去掌握知识，从而提高能力和素质。在传统的本科教育环境下，学生主要通过领会获取知识、能力和素质。学生经过老师的课堂教学获取一定的信息量，并通过图书馆查阅相关资料加以消化，或通过实验加以验证，这是一个不断理解、消化的过程。而高等职业教育，学生主要通过体会获取知识，从而提高能力和素质。学生需要经过教师的点拨和演示，通过实训基地对工作过程的亲身体验，不断丰富知识、积累经验、提升能力，逐渐养成职业素养。所以，高职教育的教学过程，不能脱离企业的支持。从事高职教育的教师，主要的任务是按照工作过程系统设计好课程，编写“剧本”，当好“导演”，让学生成为教学过程中的“演员”，亲身体验学习过程。
二、加快改革，努力构建高职教育课程新体系
在教育部2008年度高职高专国家精品课程评审指标中，专业课程体系建设被列为精品课程评审的一个主要内容，这充分体现了构建专业课程新体系的重要性。
专业课程体系的构建和具体课程改革是教学改革的重点和难点，需要广大教师的积极参与。在此过程中，教师既能成为动力也能成为阻力。说教师能成为动力，是因为广大教师的行动、积极性直接影响到改革的效果和质量。说教师能成为阻力，是指教师一般习惯于比较熟悉的课程内容和教学方法，要他们改变这种状态，心理上会产生一定的抵触情绪。因此，要构建高职教育课程新体系，核心的问题是转变教师的教育理念，提高教师的课程设计能力。
专业课程体系的构建和具体课程改革还应结合工作过程。这就要求教师经常深入行业、企业，参与一线工作，熟悉职业岗位(群)的工作过程，了解其变化及发展趋势。不仅如此，高职院校还要经常请行业、企业的能工巧匠、业务骨干参与课程建设，用他们的丰富经验和亲身感受，帮助教师合理地选取、整合和序化教学内容。
校企合作、工学结合，是高职院校课程建设，尤其是精品课程建设的又一重要问题。按照职业岗位和工作过程为基础设计的课程，必然要求在教学过程中做到工作与学习相结合。工学结合是对传统学校教育的重大挑战，要求高职院校建立与课程相适应的校内生产性实训基地，同时还要加强与行业、企业的联系，建立一大批适应课程教学需要的真实环境的校外实习基地。实训、实习环节的教学除了由院校教师担当外，主要应请行业、企业的能手对学生进行指导，切实增强学生的职业能力。
三、系统设计，不断丰富高职教育教学新内涵
课程体系的构建和教学内容改革是一项系统二程，需要进行系统设计。课程改革的要素包括课程设置、教学内容、教学方法、教学队伍、实训条件等。教育部2008年度高职高专国家精品课程评审指标对这些要素赋予了新的内涵，高职院校的教师在教学改革过程中，要合理安排教学过程，优化教学秩序，提高课程的整体设计能力。
1.课程体系的设计。首先应根据高技能人才培养目标、专业相关技术领域职业岗位(群)任职要求和高职教育的职业性、实践性和开放性的特点，结合实际工作过程设置课程;其次要确定各课程的任务和要求，明确各课程在专业课程体系中的定位，使各门课程在学生职业能力培养和职业素养养成应中发挥主要支撑和明显促进作用;第三要根据课程任务和要求，结合学生的学习规律，合理安排课程的前后顺序，使课程内容相互衔接得当。
2.教学内容组织安排的设计。这方面应着重做好教学内容的选取、教学内容的组织安排及丰富相关教学资料。高职教育课程的教学内容要根据行业企业发展的需要，适应完成职业岗位实际工作任务所需要的知识、能力、素质要求，同时还要为学生可持续发展奠定良好的基础。教学内容的组织与安排，要遵循学生职业能力培养的基本规律，以真实工作任务及过程为依据整合、序化教学内容，科学设计学习性工作任务，实现教、学、做合一，理论与实践一体化。相关教学资料包括教材和课件、案例、习题、实训实习项目、学习指南等对学生学习有促进作用的资料。
3.教学方法和手段的设计。主要体现在教学途径的设计、教学方法的运用、教学手段的应用和网络教学资料与环境等方面。教学途径的设计，应根据教学内容的要求，选择工学交替、任务驱动、项目导向、课堂与实习一体化等教学模式，以符合学生学习与实际工作的一致性。教学方法的设计，要根据教学内容和学生特点，灵活运用案例分析、分组讨论、角色扮演、启发引导等具体的教学方法，激发学习积极思考，乐于实践的主动性和积极性。教学手段的设计，要根据课程的特点，合理运用现代教育技术，特别是对一些不可再现或具有破坏性的典型工作任务，如证券、爆破等，可以通过虚拟现实技术，即建立虚拟社会、虚拟企业、虚拟车间、虚拟项目等仿真教学环境来优化教学过程。网络教学资源的设计，不仅要内容丰富，而且要架构合理，网络硬件条件要能够支撑网络课程的正常运行，并能有效共享。
4.教学队伍的规划与建设。一是建设好主讲教师队伍。这些教师应师德高尚、治学严谨、执教能力强、教学效果好，能参与、承担教育研究或教学改革的项目，能参与校企合作，主动为行业企业提供相关专业技术服务。二是建设好教学团队。要努力提高专任教师“双师”素质，丰富企业经历，能根据课程性质和教学要求施教;努力提高专业教师中来自行业企业的兼职教师比例，行业企业兼职教师应主要承担实践教学任务，以适应学生职业能力培养和职业素养养成的需要。
5.实践教学的设计。这包括校内实训基地和校外实习基地的条件建设和实训项目设计。校内实训基地要积极吸纳行业企业与学校共同参与建设，满足课程生产性实训或仿真实训的需要，着力提高校内实训基地的设备、设施利用率。校外实习基地要与校内实训基地统筹规划，合理布点、明确功能，要能够为课程的实践教学提供实际工作环境，为学生
了解企业实际、体验企业文化提供必要条件。实训项目的设计，不仅要注重与学生学习的一致性，而且要体现项目自身的价值。
系统设计的目的是提高教学效果。教学效果监测的设计应采取多元化监控的办法，重点放在校内教学评价和社会评价两个方面。校内教学评价应有校外专家、行业企业专家、校内督导、教师同行和学生共同参与对课程的评价，其中，重点体现学生对通过课程教学实际获取知识、能力、素质的评价。社会评价主要体现社会的认可度，有行业企业对学生实际能手能力的评价，实训、实习产品的价值体现，课程对应或相关的职业资格证书或专业技术水平证书的获取率，以及相应技能竞赛获奖率等方面的评价。
四、强化特色，充分凸显高职教育教学新亮点
比较2007年度与2008年度高职高专国家精品课程评审指标，可以发现后者有诸多新的变化。(1)评审指标将所评课程纳入专业课程体系考察，体现了参评者整体课程设计能力;(2)强调精品课程不仅要以职业能力培养为重点，而且要注重学生职业素养的养成;(3)提出为学生可持续发展奠定良好基础的要求，明确区分高职高专教育与职业培训;(4)强调课程建设要以工作过程为基础，突出高职高专课程建设的特色;(5)对教师提出执教能力的要求，规范了高等职业教育教师的教学行为;(6)对实训基地建设，特别是校外实习基地，不仅看数量，更重要的看规划、布点和功能，并且提出要满足学生体验企业文化需要的要求;(7)申报材料的说课录像主要介绍课程的整体设计，包括教学设计以及相应的教学设施、环境和实训实习场景等介绍等，以全面考察教师的课程设计能力。
由此可以看出，高职高专课程改革特别是精品课程建设的主线就是强化特色，充分体现高等职业教育的特点。首先，重视高等职业教育特色的强化。高等职业教育以培养高技能人才为目标，因此，注重学生职业能力的培养和职业素养的养成，是高等职业教育的课程改革与建设的根本任务，也是高职高专精品课程建设必须强化的特色之一。其次，学生职业能力的培养和职业素养的养成，必须采取边学边干方式，坚持行业企业的参与人才培养的整个过程，包括教学内容的确定，教学方法、途径的选择，实践教学环节的设定等各个方面。因此，校企合作、工学结合，是高职高专精品课程建设，特别课程改革必须强化的又一大特色。第三，不同的职业岗位有不同的工作过程和工作要求，同一职业岗位在不同的时期、不同的区域，其工作过程和工作要求也会存在一定的差异，因此，对高职高专不同专业、不同课程来讲，必须强化课程自身的特色。总之，强化课程特色，是高等职业院校精品课程建设和课程改革的主线。
王成方：浙江金融职业学院科研处 副教授 国家示范性高等职业院校建设协作委员会秘
