各学院（部）：

二00八年即将过去，在这一年中我校在各个方面都取得较好的成绩，教学质量有了稳步提高，这其中外聘教师做出了较大的贡献。为了提高外聘教师的教学积极性，鼓励外聘教师更好的进行教学工作，学校决定举行优秀外聘教师的评选活动，现将具体事宜通知如下：

一、优秀外聘教师的评选范围

凡在我校连续工作两年（含两年）以上，今后还将继续在我校任教的外聘教师均可参加评选。

二、优秀外聘教师的评选条件

1、为人师表，具有良好的师德及优良的思想道德修养和职业道德，具有严谨的治学态度和工作作风，严格遵照课程表规定的时间上课，不迟到，不提前下课，不随意停课、补课，严格执行教学计划、教学大纲，认真完成教学任务。

2、教学水平高，教学效果好，有较高的业务素质和学术水平。

3、深受学生爱戴，受到同行及教学管理人员的一致好评。本年度学生对其测评A+B所占百分率在90%以上。

4、担任我校基础课、专业基础课、专业课中的主干课程的课时数平均每学期在100学时以上，或承担主要实践性教学环节成绩突出者。

5、对我校青年教师培养起到积极作用。

三、优秀外聘教师的评选程序及奖励

1、各学院（部）按本部门外聘教师总数的15%进行推选，具体实施办法由各学院（部）根据评选条件自行商定，但一定要注意在此过程中要充分听取学生、教学管理人员、其他任课教师的意见，保证推选过程公正、公平、公开，并把推选的优秀外聘教师排定名次上报。

2、学校成立优秀外聘教师评选小组对各学院（部）推选的外聘教师进行评选，届时由各学院（部）熟悉外聘教师情况的教学管理人员介绍各学院（部）推荐的优秀外聘教师情况，评选小组根据介绍进行评定，最终确定的优秀外聘教师人选，此比例为全校外聘教师总数的10%。

3、对评选的优秀外聘教师，学校将颁发荣誉证书并给予物质奖励，并将优秀外聘教师的事迹予以宣传。

请各学院（部）一定要重视此次优秀外聘教师评选活动，做好相关组织评选工作，把学校的政策落到实处。在评选过程中严禁营私舞弊，一经发现，将严肃处理。各学院（部）把推选出来的优秀外聘教师信息填写《优秀外聘教师信息表》（具体见附件一 ），于12月19日之前报教务处。

在本学期中，通过检查及学生反映发现有个别外聘教师上课不认真负责，教学效果不好，学生意见比较大。各学院（部）在上报优秀外聘教师同时必须填报《不合格外聘教师信息表》（具体见附件二）上报教务处。

附件：优秀及不合格外聘教师信息表

优秀及不合格外聘教师信息表.xls

 

                                                  教务处      
                                            2008年12月16日