发布日期：2016-05-27 08:52
山东圣翰财贸职业学院于5月16日至18日成功举行企业文化考试，学校大一、大二学生共计7000多人参加。
企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
企业文化是企业概念中必不可少的要素之一。尤其对现阶段处于由人治向法治转换过程中的国内公司，健康的企业文化将能削弱甚至取代个人影响力在企业中的过分存在，为企业的平稳发展创造条件。
我校作为职业类院校，培养的是现代化技能人才，毕业后直接进入各企业单位，掌握好知名企业文化知识对以后的职业发展至关重要。
我校有财贸学院、工商管理学院、信息工程学院、汽车工程学院、建筑工程学院、艺术学院、五年高职学院七个学院，按专业进行企业文化考试，与现阶段知名企业相接轨，不断拓宽学生们的视野，了解更多企业知识。
通过企业文化考试，让学生门充分了解到一个成功的企业，必须有一套相应的文化作铺垫，百年老店之所以成功，跟自己有一套特有的文化体系有很大关系。
通过企业文化考试，让同学们看到现代企业管理方法，认识企业文化，从人的角度考虑发展问题，也就是以人为本。以人为本，并不是完全把人作为企业经营的核心，更不是把某部分人作为核心，而是在经营实践中，充分考虑人所起的作用、人与资源和管理方式融合所起的作用。在企业中，战略是由人来执行的，流程是由人来运作的，生产线是由人来操作的。以何种角 度看待人、采用何种管理措施，都会影响人的工作状态和能力的有效发挥，从而影响未来的结果，最终影响企业经营效果。
企业文化包容着众多其他管理方法和手段，同时也需要这些管理方法和手段的有效支撑。以企业文化的视角考虑管理方法的应用，将会提高应用这些方法的有效性。如绩效管理中的目标管理，其理论背后存在一个基本假设，即人是具有追求成就欲望的，而国内一些应用目标管理的企业，并未深入考虑员工心态与这一假设的吻合程度，从而影响了应用得效果。从企业文化的角度，可以分析企业相关因素与所应用的管理方法兼容性和一致性，依据企业的实际环境状况，不断修正管理方法应用路线，从而获取应 用的最佳效果。
我校组织的企业文化考试作为学校学生管理一大特色，始终坚持以学生为中心，以学生发展为己任，不断提高学生综合素质，以最大的努力为学生未来发展负责。
