12月13日下午，教务处运行科召开研讨会，主要针对轮岗阶段性研究成果进行讨论，轮岗辅导员和专职教师参加。
       会上，辅导员老师李雅就如何加强教学管理，提出自己的见解，她轮岗研究成果依托学院实际案例展开，从教学现状分析、教学管理评价体系完善、过程监督规范管理等方面进行阐述。团委周希鹏老师从成长育人措施、课程体系重构、家校沟通等方面，在教育教学协同育人方面发表了自己的观点，他倡议学校各部门联动，去细化、去推进育人工作，从而营造良好的育人环境。艺术学院王秋雨老师，针对舞蹈表演专业学生的表现力和创新力进行研究，她的课堂引入优秀案例，结合学院提供给学生的比赛、活动、互动平台，在逐步尝试提高学生的表演自信和思考能力。
       本次轮岗研讨会既是阶段性的总结，又是轮岗交流工作的再研究。通过对学校教风学风的深入了解，在教学管理上才能寻找更加有效的解决策略，通过轮岗机制，可以让多年积累起来的教学和管理方面的经验方法进行推广。（文：曲媛媛）