一、计算机人才需求——万能专业，就业面广，人才短缺

计算机相关专业一直是全国各大高校的热门专业,发展迅猛。伴随着互联网的发展,计算机专业人才的短缺现象将会越来越严重.在我国,IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上,水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少,同时软件蓝领也比较缺乏。

在诸多专业里计算机专业平均起步收入应该是很高的,而且就业面比较宽,对于一个普通大学毕业生,各个行业都可以找到合适的工作. 随着社会的不断发展，毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛,需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位.可以毫不夸张的说，计算机专业是一个万金油的行业。

目前各企事业单位对计算机人才的需求主要有以下岗位。

网络工程师  ：各种行业的网络布线、局域网组建、网络管理与维护等工作。

网站设计师：各种行业企业的网站开发与制作

软件工程师：软件的开发、手机游戏开发、软件技术支持。

系统维护：各种行业企业中的计算机故障排除及维护。

二、企业人才需求——需要一专多能的高级人才

通过对一些企业进行调研得知，大型软件公司或IT公司招聘员工普遍要求具备本科以上学历，企业方面认为高职学生的综合素质不强，编程能力较弱，不能达到用人单位的要求。这些公司主要从事各行各业软件系统的开发，高职学生比较难以胜任，以“金现代”、“积成电子”这样的公司为例，它们通常要招名牌大学的毕业生，招聘时除面试、卷面考试外，对有自己创作作品的学生格外青睐，也会破格录用非名牌大学但能够精通一种计算机语言或开发工具的毕业生，在其系统集成部门也招少量大专生。一些IT公司在电子地图制作、游戏需要的大量底层图像素材制作方面也需要高职高专毕业生。

中小型IT企业由于IT行业的发展日新月异，每天都有公司倒闭，每天也都有公司成立，因此，中小型IT企业在各省数量众多。这些企业的负责人大多是学历不很高但对IT行业某些方面比较精通的人士，愿意招聘大专类（包括高职高专）软件人才，但基本上要求具有一定开发经验的、在学校比较拔尖的、进入企业马上就能或稍加指导就能独立工作的毕业生。

非IT企业单位用人情况众多，中小型非IT企业用人单位（该类企业将成为高职计算机类专业学生灵活就业的主体单位）出于对生产经营成本的考虑，不可能每年因为某个小的系统或技术升级而引进新的人才。因此，要求所引进的人才一专多能，即在拥有某一项技术专长的同时，还掌握其他多项技能。据调查，一般企业、公司的计算机专业人才，应掌握办公自动化、网络相关技术、常用软硬件安装与故障排除的通用技术；网站管理人员最好也能做一些数据库开发及办公自动化应用工作以及简单的数据库管理、平面设计等工作；系统维护人员除了掌握计算机维修技术之外，还应具备局域网组建、小型网站建立与维护等能力；生产线用人大多侧重于具备硬件应用或电子类、自动控制类操作技能的工人。

三、计算机相关专业人才应掌握的高技能

计算机相关专业主要包括计算机应用技术、计算机网络技术专业、软件技术、计算机系统维护等专业。

通过对相关企业进行调研，结合职业资格标准，现将计算机相关专业人才应掌握的高技能归纳如下。