实习都是一个很重要的环节，给大家汇总了7个建议，告诉大家在实习前如何进入状态，得到同事的好印象一丝不苟，衣着得体，求知若渴…进入公司开始工作后，最初的几天是能够成功完成实习的重要阶段。总结了人事部管理的观点，和一些实习生的经验建议，让大家能够在一开始就轻松进入角色。 1.在实习的最开始，就要有“职业”素养 你可以在实习将要开始的前几天，打电话或者发邮件给你未来的主管，问一些工作上的问题，比如：你几点必须到？有什么需要准备的？有什么特别注意的？等等。这个能够展示出你的“职业”意识，在还没有进公司前上司也会对你有个好印象。 2.给人良好的第一印象 每个公司，每个行业都有他们自己的职业特点。但是也没必要选择那些和你的形象及个性特别不搭的着装，只要能呈现出个人魅力就好。 3.要守时 要准时，最好提前一刻钟到。有些公司，比如亚马逊，连两分钟的迟到都不允许。这个电商巨头遵循他们对客户的“准时达”承诺，不容忍时间上的偏差。“我们的会议一向是准时开始，这是一个尊重时间和他人的问题”法国亚马逊人事部主管说，“实习生不能像学生时期那样散漫。” 4.主动向大家介绍自己 实习生经常感觉初来乍到，孤立无援：不要一直躲在自己的小角落了！和不同的人介绍一下自己，打一下交道。争取和部门里的人都认识一下。从你的舒适区走出来，跟同事提议一起吃个午餐，相互了解一下，这也是建立你的职业社交网的起点。 5.不明白要多问 在实习刚开始，一定有很多不明白的地方。“没有愚蠢的问题，相反的，不要给人一种你对你的工作内容和公司状况一点都不感兴趣，不积极的感觉。”想要把自己融入到公司集体中，了解这个行业，就要求知若渴，打破砂锅问到底。 6.主动提建议并且允许犯错 实习生应该毫不犹豫的离开舒适区，并且积极主动的提建议：如果一个程序运行的不好，必须站出来说。我们没有等级限制。 7.每周结束，做个周评 “我还有什么要做的吗？”从实习第一天开始，不要犹豫，去询问你的经理给你指派确切任务。并且确保在第一周结束，与他交流一下。主动出击，而不是被动接受，总结经验就会进步很快。如果你迟疑了，如果你迷茫了，扪心自问。总之，在整个实习中努力寻求建议，知耻而后勇。 /news/yuanbushezhi/xinxigongchengxueyuan/jiuyechuangye/xiaoqihezuo/20191127/33806.html?1574908400