每年5月份到7月份，是高校毕业生离校前就业的“冲刺期”。新黄河记者从4月26日山东省政府新闻办举行的新闻发布会上了解到，山东各级人社部门将以“百日冲刺促就业”活动为总抓手，集中100天左右的时间，聚力促进高校毕业生尽早就业、顺利毕业。
我省将举办高校毕业生省级集中招聘系列活动，继续加大优质就业岗位信息供给力度。组织遴选20家左右试点高校，以点带面推进大学生就业创业赋能中心，搭建大学生一站式就业创业集成服务平台。
同时，统筹推进“百县联百校”“人力资源服务机构进校园”等活动，做好毕业生离校前后就业登记、档案转递等就业服务，便利毕业生求职就业。启动高校毕业生就业典型宣传季活动，组织开展“职播正当时”“寻找宝藏毕业生”等就业文化宣传活动，全面营造良好舆论氛围。
山东是高校毕业生大省，2024届高校毕业生总量超过80万人，约占全国7%。面对这么大规模的高校毕业生，既要看到就业工作的压力，也要看到青年人才的红利。今年，按照省委、省政府的部署要求，各级人力资源社会保障部门把高校毕业生就业工作摆在首要位置、供需两端发力，多措并举促进高质量充分就业。
具体包括，加快政策性岗位招录进程，统筹我省事业单位、国有企业、“三支一扶”等政策性岗位招录时间，安排均比往年提前1-2个月。加码央企国企岗位资源开拓，组织开展“职通央企”高校毕业生就业专项行动，分类举办12场全省范围央企国企就业专项活动，提供就业岗位42687个。
同时，加密求职招聘活动组织频次，抢抓高校毕业生求职招聘的“黄金期”，轮动开展“百县联百校”“就选山东”等集中招聘活动，畅通高校毕业生求职渠道。加大人力资源服务机构进校园力度，组织全省160多家优质人力资源服务机构，与100多所高校达成了合作意向，为毕业生提供多层次、专业化就业服务。
