2009年的就业工作已经陆续启动，与此同时，全球金融危机的海啸波及中国。在就业大军中，长期以来引人关注的大学毕业生在这个冬天也感到了些许寒意。针对今年的就业新形势，为了增加学生的竞争力，学生处与就业指导中心联手在11月份举办了就业招聘模拟大赛。

大赛的模拟招聘单位定为佳宝集团。招聘岗位有四个，分别是：经理助理、市场销售人员、设备维护人员、基层人员。大赛共分三个阶段。第一阶段是学生简历的制作、投放与筛选。各院系在规定时间内将筛选出的优秀简历送到学生处思想政治教育科。第二阶段，对入围学生进行笔试，笔试范围为职业道德、礼仪规范等体现综合素质的知识。笔试于11月20日中午进行。第三阶段的面试在11月28日中午A9合堂教室举行。

模拟大赛面试现场邀请了就业与创业指导中心的领导，和各院系的老师作为评委。参加面试的同学逐一上台进行了自我介绍，同时接受评委老师的提问。评委从衣着、谈吐、礼节等方面为面试同学打分。同学们有的稍显紧张，有的自信满满，不管表现如何，同学们都认真对待并做了充分的准备。面试结束后，思想政治科张媛科长和王立峰老师对同学们的简历和笔试进行了点评。最后就业指导中心的司赞主任针对大家面试中出现的问题进行了指导。

模拟招聘大赛的结果将于12月发布。比赛的名次不重要，重要的是同学们在大赛中能得到锻炼，得到老师们的指导。期望同学们都能够跨过就业的寒冬，早日踏上通往就业春天的地铁。