发布日期：2023-10-30 10:02
早在2023年3月，岸田文雄组织召开了“第五次教育未来创造会议”，在会议上做出如下决策：截止到2033年要实现送50万日本人走出国门，吸引40万外国人留学生进入日本。
基于以上的终极目标，一系列利好日本留学生的政策蓄势待发，小编先分享给大家，让我们一起拭目以待！
一、大学、大学院扩招
如图所示，目前日本本科生中留学生占比3%，日本硕士生中留学生占比19%，日本博士生中留学生占比21%，而十年后则要分别实现5%、20%和33%的占比。
为了实现留学生占比的提高，日本政府又同时出台了一些辅助政策：
●提供能够帮助留学生了解日本大学和在日升学政策的网站并且充实网站的信息内容（如：日本留学情报网站、JV-Campus、JASSO等）。
●增加日本游学项目，让学生了解日本各地风情文化以及大学实况。
●简化日本留学生考试的报名及参加流程。
●合理运用民间资金改善外国人留学生及外国人教员的宿舍居住环境。
●除4月春季入学之外，增加能够9月秋季入学的大学数量（如果真的能实现，大家的升学周期又能缩短了）。
●提高本国大学与世界各大学的协作，让在日本大学就读的留学生有更多赴欧美、北美、东南亚等国家大学交流的机会（届时日本将成为进入欧美等高等学府的优选跳板国家）。
●促进农业专业学生的学习交流（在这次会议中单独将农业专业挑出来说明了一下，学习农业的同学可以重点关注一下）。
二、提高外国人留学生在日本的就业率
相比于在日留学生的缺失，日本现在更加缺少劳动力，所以吸引留学生在日就业迫在眉睫！
如图所示，日本政府计划在十年内将留学生的在日就业率由目前的48%提高至60%，也就是说届时将有一大半的留学生能够实现自己的就职目标。
通过对日本招聘企业的调查，目前外国人留学生在求职时的短板分别是：日语能力不足；对于日本公司的工作方式理解不充分；对于行业及企业的了解并不到位。
从上述描述中不难看出，外国人在日本就业的硬伤绝非年龄、学历或是国籍等，而是自身的语言能力以及环境适应力、行业专业度等，而这些能力并非无法提升，所以在日就业对于留学生来说并非无法实现。
针对于外国人赴日就职，许多日本语言学校开设了就业课程，包括商务日语、面试流程辅导、个人PR填写等实战技巧，如果学生在国内已经完成了大专或本科的学习，完全可以通过日本语言学校在日获得就职机会。
（文章内容来源于网络）
