发布日期：2022-09-23 14:47
山东圣翰财贸职业学院
促进毕业生就业的政策措施和指导服务
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于“六稳”、“六保”的决策部署，从全局的高度重视就业问题，努力实现更加充分和更高质量就业，把就业工作摆到突出位置，做好新时代高校毕业生就业工作的政治站位，坚持就业优先战略和积极就业政策，全面实现更加充分、更高质量的就业。
（一）领导重视，职责明确，制度健全
以习近平同志为核心的党中央始终坚持以人民为中心的发展思想，高度重视大学生就业工作，大力实施就业优先战略和就业优先政策，不断完善就业制度。我校按照国家的要求把毕业生的就业工作列入学校的重要工作日程。
1.成立工作领导小组，职责明确。2022年我校继续坚持 “一把手”工程，成立了校、院两级毕业生就业工作领导小组，定期研究、部署和协调就业工作。各部门分工负责、各司其职、齐抓共管。学校设立实习就业办公室，统一协调和负责学校就业工作；学院成立毕业生就业工作小组，实行院长负责制，带领辅导员具体开展各项工作。
2.不断完善制度建设。为做好毕业生就业工作，我校积极健全就业工作各项制度，将就业工作纳入学校整体发展规划，制定了就业工作例会制度，组织开展就业工作的经验交流和学校工作指导思想的传达。同时，健全工作考评制度，落实院系就业工作目标责任制，并严格执行。
（二）加强校企合作，开展多种形式的合作，提升毕业生就业率和就业质量。
我校始终坚持“以服务为宗旨，以市场为导向，以就业为根本”的工作思路，大力推行校企合作，努力探索校企合作新模式，开辟实训教学与实习就业安置工作的新途径。依据企业需求制定人才培养方案，并积极寻求与企业合作的契合点，实现学习、实习、就业一条龙服务。
1.深化校企合作，不断拓展实习就业新渠道。
我校坚持服务区域经济和专业需求原则，派专人深入到企业，由近及远，先本市、本省再省外，稳步推进省内外就业市场的开发。在各学院共同努力下，建立了校企合作招生单位16家，订单班在学学生606人。校企双方共同制定人才培养方案，学校根据企业需求和岗位能力要求实时调整课程设置，企业选派技术专家参与学校专业课程教学。学生定期到企业进行实习实训，毕业过后直接到用人单位就业。通过校企联合培养，形成了长期稳定的校企合作关系，为学生实习和就业搭起了高速立交桥。
除了校企合作招生培养外，我校还建立了其他校企合作单位350余家，每年可提供实习就业岗位10000余个。
2.积极组织就业推荐会，为学生确定具体就业单位和岗位。
校园双选活动是联系企业和学生的平台，是就业服务的重要内容。学校明确要求在双选活动中，要认真审核企业资质、规范活动程序、制定安全保卫措施及突发事件应急预案、提高服务质量，为学生就业创造良好条件。本年度为提高工作效率和安排针对性，我校组织各院系分线上分线下分专业分方向组织了67次专场招聘。通过推荐会，不仅完全保证了学生的就业岗位的落实，而且进一步实现了企业和学校、学生的全面接触。
3.深度校企合作，校企共建专业学院。
为进一步打造圣翰教育品牌，学校近年与企业合作成立了“新荣记商学院”“浩传金融风控管理学院”2个共建专业学院。这些学院的成立，开创了职业教育领域校企合作办大学的新模式，为学生的成长、成才提供了更加优越的条件。
4.校企共建校内实训基地，为学生技能培养搭建优质平台。
学校与山东三箭集团、广东浩传管理服务有限公司、北京新荣记集团、北京京师智雅公司等知名企业合作，建成了先进的校企共建实训基地4个，建成品牌实训园2192平方米。让学生在职场模拟实训室中真学真做，真正实现教学过程与生产过程对接，学生身份与职场身份对接。
（三）通过线上采取多样化就业招聘服务。
1.根据教育部要求开展24365校园招聘活动，实行就业招聘信息实时推送制度；
2.积极参与人力资源与社会保障厅举办的“就选山东”等招聘活动；
3.与大众人才网、章丘人才示范等平台长期合作，为毕业生开通更多的就业渠道；
4.利用学校的地理优势，积极联系周边高校和长清人力资源与社会保障部门，互通资源，积极与用人单位联系，掌握其详细用工需求，组织用人单位将招聘的详细信息及时发至学校就业管理系统（http://suu.sdbys.com/）；
5.时刻关注其他形式的线上招聘，依托校园网、QQ群、微信群等线上方式及时将单位招聘信息推送给毕业生；
6.持续加强就业市场建设，完善用人单位信息库。
（四）多形式加大就业指导力度
1.加大就业政策宣传和就业信息发布。
我校积极营造良好的就业工作氛围，在我校教学区及生活区设有专门的就业与创业指导工作宣传橱窗，定期将有关就业与创业指导工作的最新动态及招聘信息进行宣传报导。
2.注重就业信息网建设。
派专人负责网站的日常维护，及时将国家就业方针政策、企业招聘信息，院部就业工作动态发布，使广大毕业生及时了解当前的就业形势，了解国家针对高校毕业生出台的优惠政策和措施，了解用人单位的招聘信息，让学生有针对性的去求职应聘。
（五）重视对学生创业能力的培养
我校高度重视创新创业教育，积极响应国家双创政策号召，不断加大创新创业教育投资，2022年已完成6000余平方米的大学生创业孵化基地全面优化升级改造。
1.进一步推动建设济南市创业孵化基地
2022年7月，我校被认定为济南市2022年度市级创业孵化基地（济南市人力资源和社会保障局、济南市财政局【2022】-9）。
创新创业学院结合实际，按照省级、市级创业孵化示范基地建设要求和认定条件，以培育初始或初创小微企业为重点，高标准建设管理大学生创业孵化基地。
（1）完善创业孵化基地制度建设。
加强外出参观学习，学习兄弟院校优秀的孵化基地管理和运营模式，按照上级要求，结合我校实际，不断完善我校孵化基地管理制度。
（2）不断完善孵化运营模式。
按照“专业培育、基地孵化、市场运营”孵化机制，鼓励具备条件的大学生勇于创业、敢于创业，多成功孵化大学生初创公司，让圣翰学子既是学生又是潜在企业老板。
（3）圣翰学子创业“保驾护航”。
积极对接优势资源，成功搭建创业平台，创业孵化基地是大学生创业的示范平台，为学生提供一条龙的创业指导服务，争取让大学生的梦想“孵化—成熟—放飞”。
2、创新创业大赛取得新突破
学校鼓励学生积极参加大赛，以赛促学，以赛促教，以赛促创。我校以2021年创新创业大赛成绩为契机，以创业培训和大学生孵化基地为抓手，不断激发学生创业意识，鼓励并辅导学生参加创新创业大赛，对创业团队和项目进一步培育和打磨，同时邀请相关权威专家进行专业赛事指导，择优推荐参加山东省第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，目前取得银奖一枚。鼓励学生积极参加山东省黄炎培创新创业大赛、山东省“创青春”创新创业大赛等创新创业类系列赛事，争创佳绩。
