发布日期：2022-09-23 16:17
2021年，学校在集团的支持和带领下，办学条件不断完备，圣翰职教特色越发鲜明。截至目前学校固定资产已达3.5亿元，其中教学、实训仪器设备资产值6807.3万元，馆藏图书70余万册，拥有校内实训室32个，校外实习基地 301个；不断完善学生公寓、灯光球场、网球场、羽毛球场、五人制足球场、高标准篮球场建设，瑞幸咖啡、天猫校园超市、京东超市等知名休闲生活品牌入驻校园，宿舍公寓全部配备空调和自动洗衣设备、部分公寓和教学场所配备电梯设备，给予学生更多的获得感和幸福感。
学校现设有财贸学院、艺术学院、工商管理学院、智能工学院、信息工程学院、健康学院、国际交流学院、五年制高职学院8个二级学院，开设有高职专业47个、五年一贯制专业6个，涵盖了财经商贸、医药卫生、电子信息、装备制造、土木建筑、文化艺术、旅游等14个专业大类。
现有教职工500余人，教师队伍中高级职称比例达35%、研究生比例达66.8%、“双师型”教师比例达68%。在校生12000余人。拥有2个山东省省级品牌专业群、3个省级特色专业建设点、2个省级教学团队、3名省级教学名师、1名省级优秀教师、12门省级精品课程和1门省级精品资源共享课程、1个省级职业教育名师工作室。近三年主持省级以上教科研项目60项，发明专利17项，发表学术论文累计200余篇。
现将学校2021年工作情况及2022年工作打算汇报如下：
一、2021年工作开展情况
（一）以政治建设为统领，着力加强党的建设
一是坚持党建引领。完善党建带群建、群建促党建工作机制。建立“青马工程”培养体系，深入推进“青年大学习”行动。
二是扎实推进党史学习教育。以学铸魂，践行“我为群众办实事”实践活动，通过主题党日、庆祝建党一百周年报告会等活动引导全校师生铭记百年光辉历程。
三是加强党支部建设。严格落实“三会一课”等制度，不断提升党支部建设的规范化、标准化。学校艺术学院党支部被评为“山东省教育系统先进基层党组织”。
（二）聚焦学科多元发展，提升教学科研水平
一是动态调整专业（群）结构。围绕新旧动能转换十强产业，按照“一强两精一特一品”专业发展规划，做强做大财贸类专业，做精做细艺术和信息类专业，将康养类专业建设成为独具特色的骨干专业群，将人工智能类专业建设成为推动地方经济社会发展的品牌专业群。
二是加强高水平人才培养体系建设。组织修订各专业人才培养方案，以学生职业能力形成为主线，以典型工作任务和能力要求为起点，建立课程与培养要求的对应关系矩阵，以成果导向，反向进行人才培养方案设计。
三是扎实推进课程思政工作。建设“课程思政”+“思政课程”体系，组织制订《课程思政元素框架体系》，印发《山东圣翰财贸职业学院关于全面实施课程思政建设的意见》，将专业思政教学体系贯穿人才培养全过程。
四是以赛促教、赛教相长，加强学生职业能力培养。坚持以赛促教、以赛促学、以赛促改，赛课一体、赛训结合，“课岗赛证”全面融通的育人理念。构建校赛常态化、省赛创佳绩、国赛有圣翰的三级竞赛体系。2021年取得各级各类大赛奖励70余项，其中一等奖17项、二等奖26项，三等奖27项。
五是创新特色课程建设。大力推广“线上线下混合”、“理实一体化”和“做学教一体化”等教学模式改革。建成省级课程23门（含精品课程1门）、省级精品课程群3个（含11门课程）、省级精品资源共享课1门，校级精品课程198门。
六是校本教材建设成绩斐然。我校教师主持编写校本教材11种，已全部出版使用，并与省内100余所高校交流，不但提高了教师的专业水平和技能，更加强有力的推进了课岗证赛融合，促进了人才培养质量的提高。
七是提升服务社会能力。成立应用技术研究中心、7个技术服务团队，积极为本地企业提供技术指导服务。立项省（19项）、市级（2项）科研课题21项，校级课题58项，实现了质与量的双重飞跃。
（三）聚焦立德树人根本任务，促进学生全面发展
一是加强学生德育建设。坚持“立德树人、大爱严管”和“以学生为中心”的教育服务理念，采取典型案例、情景模拟、示范观摩、组建团队等教学方法，提升德育教学效果。
二是提升学生综合能力。通过开展心理健康、职业素养、集体劳动、文化体育教育，鼓励学生积极参与学校各类活动，将综合素养养成贯穿学生专业学习的全过程，建立与教育、教学融为一体的综合素养培养体系。
三是学生管理和服务育人。着力打造政治、专业素质过硬的辅导员队伍，完善近万份“心语档案”，建立学生心理健康教育工作机制，加强对学生思想动态了解及指导。建立投诉调解制度，畅通问题反馈渠道，受理并解决各类问题近百个。
（四）聚焦人才培养质量，规范招生就业创业工作
一是规范招生流程。开展“阳光招生工程”，加大信息公开力度，将招生、收费、考试等各阶段信息面向社会公开。
二是提升就业质量。2021届毕业生2431人，就业2329人，就业率95%，同比增长20.8%，其中交通运输等10个专业毕业就业率100%。本届毕业生就业平均月收入3406.34元，同比增长463.87元，增幅15.76%。
三是推进创新创业教育改革实践。2021年累计完成大学生线下创业实训1747余人次，“山东省职业技能培训合格证书”通过率97%。积极参与国家“马兰花计划”，统筹规划完善大学生创业孵化基地，并被认定为济南市市级创业孵化基地。
（五）聚焦提升治理水平，强化服务保障能力
一是严格落实疫情防控主体责任。落实核酸定期抽检及应检尽检工作要求，全年累计检测7046人。有序推进师生疫苗接种，接种率已达98.7%。
二是切实持续改善教学育人条件。新建健康学院实训楼等六处大型教学场所；全面提升食堂、公寓、智慧校园功能建设。
二、存在的问题
专业布局不够合理，课程改革需要进一步深化。存在扩大专业数量而忽视布局与结构优化等问题的同时，课程与专业连接不密、缺乏支撑。尤其是教学设施、师资队伍等方面存在短板，影响专业和教学的可持续发展。
三、2022年工作计划
2022年，学校将突出党建引领，持续推进质量立校，加大重点专业和优势特色专业建设力度，构建“党委领导、校长负责、专家治学、民主管理”的运行机制，全面推进学校各项事业高质量发展。
一是深化职教高地建设。落实一校一案建设方案及提质培优任务，确保办学质量年度考核各项工作高质量完成。
二是提高专业及实训建设能力。申报1-3个特色专业（群）建设计划，建设至少5项校级现代学徒制试点专业项目（力争1-2项达省级试点水平）。同时，加强教学平台和实训综合创新建设，不断完善实践教学质量评价体系。
三是充实教师及人才力量。通过教学研讨、科研实践等方式，提升教师教育教学水平。围绕重点学科，聘请或引进高水平职教专家、学科带头人等专业人才，增强师资队伍建设。
四是提升学生管理服务水平。建立高效、务实、信息化的学生管理机制，注重学生行为管理及心理疏导工作，确保在校生健康全面发展，毕业生就业质量稳步提高。
2021年12月31日
