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教学研究科召开科室工作会议
12-18
凝心聚力,多措并举——教务处扎实推进期末考试准
12-18
教务处运行科组织轮岗老师研讨会
12-16
教务处深入各教学单位检查期末考试准备情况
12-09
教务处召开部门工作例会
12-04
教务处教学运行科召开轮岗教师见面会
12-02
教务处组织轮岗教师交流研讨
11-27
教务处积极参加2024年学校教职工乒乓球比赛
11-26
教务处召开期末考试专题工作部署会
11-25
通知公告
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职业教育专业目录(更新时间2024年12月)
12-18
山东圣翰财贸职业学院2024级学生图像信息采集工作
10-29
关于开展2024-2025学年第一学期 期中教学检查的通
10-29
关于开展2024-2025学年第一学期公共选修课选课工
10-15
关于开展2023-2024学年第二学期成绩预警工作的通
10-10
山东圣翰财贸职业学院关于做好2024级新生档案材料
10-08
关于开展2024-2025学年第一学期期初教学检查的通
09-02
关于山东省职业教育教材选用系统教材录入的通知
09-02
山东圣翰财贸职业学院关于参加“山东省教育厅2024
07-11
师资建设
10
05月
普通高等学校思想政治理论课教师队伍培养规划(2019—2023年)
普通高等学校思想政治理论课教师队伍培养规划(20192023年) 为深入贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、学校思想政治理论课教师座谈会
14
12月
严格教师准入制度 圆满完成新员工转正工作
为了提高新教师的师德水平、教育教学能力及职业素养,促进新教师尽快适应高等职业教育发展和人才培养的实际需要,成为德才兼备的双师型教师,我校于9
07
12月
高职院校教师的职业素养与提升
摘 要:高职院校教师的职业素养是影响高职教育人才培养质量的关键因素,主要包括爱岗敬业精神、职业教育意识、实践操作技能和教育教学能力。目前高职
07
12月
职业院校应广开师资来源
近年来,我国职业教育迅速发展,很多职业院校的办学硬件软件都得到或多或少改善,然而,师资始终是影响各级各类职业院校办学效果的软肋。 由于历史、
15
11月
近年来,我国职业教育迅速发展,很多职业院校的办学硬件软件都得到或多或少改善,然而
当前,职业院校教师存在数量不足、素质不高、保障不力等突出问题,特别是双师型教师紧缺。2006年以来,教育部、财政部实施了中等职业学校教师素质提高
15
11月
职业院校应广开师资来源
近年来,我国职业教育迅速发展,很多职业院校的办学硬件软件都得到或多或少改善,然而,师资始终是影响各级各类职业院校办学效果的软肋。 由于历史、
29
08月
“双师型”教师队伍建设难题解决途径:“走下去”和“请进来”
立增是京煤集团大台井煤矿测量科的副科长,他的另一个身份是北京工业职业技术学院的企业指导人,也就是学院的兼职教师。这个身份可不仅仅挂个名那么简
29
08月
高职院校兼职教师有效管理探析
摘 要: 随着高职院校兼职教师数量的增长,如何实行兼职教师的有效管理,充分发挥作用是管理部门亟待研究的课题。针对兼职教师的职业特征,构建以合作
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