为完善《山东圣翰财贸职业学院考勤管理规定》，规范调休管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本管理办法。
       一、加班原则
       （一）单位提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作，但确实因工作安排，需要加班的，应由部门负责人提前一周将加班申请（含加班人员名单、加班事由、加班日期）书面报至人力资源部，经人力资源部审核后，方可安排。
       （二）加班当天实行正常的考勤，即早上8:00之前和16:40之后务必两次打卡考勤，凡是无加班日考勤记录或考勤记录不完整者，不允许办理调休。
       二、调休手续
       （一）员工调休以不影响工作为原则，应事先与部门负责人协商，部门负责人根据本部门工作安排同意后，方可走钉钉调休手续。原则上，调休日期与加班日期不允许跨月，每月最后一个周末加班者可申请于下一个周中进行调休。
       （二）在钉钉系统人事管理中提起调休申请，经由部门负责人审批和人力资源部负责人审批通过后方可休息。部门负责人审批时请严格把关加班人员加班当天的考勤，考勤记录不合规者严禁审批通过。
       （三）每月5日之前部门负责人将本部门上月的调休人员记录汇总（含调休人员名单、调休日期）上报至人力资源部。
       三、附则
       （一）本办法由人力资源部负责解释。
       （二）本办法适用于全体教职工。
       （三）本办法于颁布之日起执行。
 
 
                                                                                                                                           山东圣翰财贸职业学院
                                                                                                                                                         2021年3月30日