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教学研究科召开科室工作会议
12-18
凝心聚力,多措并举——教务处扎实推进期末考试准
12-18
教务处运行科组织轮岗老师研讨会
12-16
教务处深入各教学单位检查期末考试准备情况
12-09
教务处召开部门工作例会
12-04
教务处教学运行科召开轮岗教师见面会
12-02
教务处组织轮岗教师交流研讨
11-27
教务处积极参加2024年学校教职工乒乓球比赛
11-26
教务处召开期末考试专题工作部署会
11-25
通知公告
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职业教育专业目录(更新时间2024年12月)
12-18
山东圣翰财贸职业学院2024级学生图像信息采集工作
10-29
关于开展2024-2025学年第一学期 期中教学检查的通
10-29
关于开展2024-2025学年第一学期公共选修课选课工
10-15
关于开展2023-2024学年第二学期成绩预警工作的通
10-10
山东圣翰财贸职业学院关于做好2024级新生档案材料
10-08
关于开展2024-2025学年第一学期期初教学检查的通
09-02
关于山东省职业教育教材选用系统教材录入的通知
09-02
山东圣翰财贸职业学院关于参加“山东省教育厅2024
07-11
教学研究
02
06月
高职院校以“课程思政”提升育人能力的实践路径
一、强化主体责任,构建课程思政育人长效机制 课程育人是一项系统复杂的工程,课程思政不是一门独立的课程,而是要将思政元素融入到教育教学的各个环
02
06月
1+X证书制度试点工作的基本特征
一、政、企、校协同的工作主体 1+X证书制度是在放管服改革背景下,由教育行政部门统筹引导、行业企业深度参与、职业院校主体实施,促进职业教育更好服
01
06月
“三教”改革如何有效联动
全面推进三教改革,是职业教育改革顶层设计转化为学校具体行动的枢纽,是激发职业教育提质培优内生动力的关键抓手。浙江交通职业技术学院系统推进三教
01
06月
“岗课赛证”融合的“双师”培养路径
双师型教师是推动职业教育改革发展的重要资源,是三教改革的关键,具有基础性、先导性、战略性的重要地位。然而,随着职业教育人才培养由学校供给驱动
01
06月
高职“双师型”教师准入制度如何构建
当前,我国职业教育正走在提质培优、增值赋能的发展快车道上,建设一支素质高、能力强的双师型教师队伍是职业教育发展的关键之一。教育部提出,到2022
01
06月
以点带面提升职教教师队伍水平
为落实《国家职业教育改革实施方案》,2019年8月,教育部等四部门印发《深化新时代职业教育双师型教师队伍建设改革实施方案》,提出分年度、分批次、
01
06月
全面落实新职业教育法需要攻坚克难
法者,治之端也。新修订的《中华人民共和国职业教育法》(以下简称新职业教育法)于2022年5月1日正式施行。针对问题立法,立法解决问题是职业教育立法
26
05月
研究学生是遵循教育规律的第一步
近年来,高职教育已经成为我国高等教育的半壁江山。教育部统计结果显示,2021年全日制在读高职本专科学生已经超过1600万,如何把数量如此庞大的高职生
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